日前，上海市人口和計劃生育委員會宣布，《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）已于今年7月1日施行。該規(guī)定原本是對晚婚晚育等相關(guān)政策進行更加明確的規(guī)定，不想反倒引起不少誤解。一時間，網(wǎng)上大大小小的結(jié)婚論壇、勞動保障12333咨詢熱線都忙活起來，“晚婚假到底該怎么休”成了熱議焦點。
■晚婚假到底是10天還是17天？
“大齡單身男女光棍們請注意，現(xiàn)在可享受的婚假累計為17天（須連休）……”，*近，網(wǎng)上這類好消息頻頻現(xiàn)身，惹得不少“大齡單身”們興奮不已，以為自己趕上了好時候。其實，這純屬誤會。按2004年公布的《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定，凡晚婚，都可享受7天的晚婚假；而*近公布的《上海市計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》只是對7天的晚婚假進行了明確規(guī)定，并非又添加了7天假期。因此，您若是晚婚，那么可享受的是3天婚假加上7天晚婚假，總共是10天，而非17天。
■7·1前領(lǐng)證的晚婚者能享受“3＋7”么？
《若干規(guī)定》正式實施的日期是今年7月1日，于是引發(fā)不少人誤解，以為只有7月1日之后結(jié)婚的人才可以享受“3＋7”，其實不然。本市早在2004年就公布了《上海市人口與計劃生育條例》，已經(jīng)對晚婚人士實行“3＋7”的婚假了。
■遭遇節(jié)假日怎么算？
按規(guī)定，晚婚10天假含雙休日，且應(yīng)一次性休完。如果遇到法定假日，也就是國家規(guī)定的10個假日（春節(jié)3天、國慶3天、“五一”3天、元旦1天）則順延。
■婚假期間薪資怎么算？
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定；勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于上海市規(guī)定的*低工資標準。
■婚假必須當年休掉嗎?
相關(guān)法律對婚假是否必須結(jié)婚當年休掉并無硬性規(guī)定，可由員工與單位協(xié)商。
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